Questionario team assessment

GSNet · Mappatura iniziale del team

Questo questionario ha un obiettivo molto semplice: aiutare Michele a costruire una fotografia iniziale del gruppo di lavoro, delle competenze distribuite nel team, delle aree di maggiore autonomia e degli eventuali punti di attenzione da approfondire insieme.

Non si tratta di una valutazione HR o di performance. Le informazioni raccolte servono soprattutto a comprendere meglio il contesto operativo, individuare eventuali colli di bottiglia, capire dove la conoscenza è troppo concentrata e mettere a fuoco azioni concrete di miglioramento.

Tempo di compilazione stimato: 3–5 minuti. I campi nominativi sono utilizzati solo per mappare ruoli, competenze e dipendenze. L’ultima domanda, invece, viene salvata separatamente e non viene collegata al nominativo.

1. Ruolo e ambito di lavoro

Nome e cognome *

Ruolo principale nel progetto *

Se hai selezionato “Altro”, specifica

Su quali aree del sistema lavori principalmente? *

Dominio funzionale Frontend Backend Database Integrazioni Reporting Workflow Test Deploy / ambienti

2. Livello di autonomia

Quanto ti senti autonomo sulle funzionalità del sistema su cui lavori? *

Autonomo Autonomo con confronto occasionale Lavoro con supporto Conoscenza di base Nessuna conoscenza

Quanto ti senti autonomo nell’analizzare o risolvere problemi legati al sistema? *

Autonomo Autonomo con confronto occasionale Lavoro con supporto Conoscenza di base Nessuna conoscenza

Quanto ti senti autonomo nel comprendere il contesto funzionale / business del progetto? *

Autonomo Autonomo con confronto occasionale Lavoro con supporto Conoscenza di base Nessuna conoscenza

3. Collaborazione e conoscenza distribuita

Quando hai bisogno di supporto tecnico o funzionale, a chi ti rivolgi più spesso?

Mario Rossi Lucia Bianchi Paolo Verdi Sara Neri Francesca Blu

Puoi selezionare più persone se necessario.

In quale area del sistema ti senti più competente o a tuo agio? *

C’è qualche area del sistema dove, secondo te, la conoscenza è concentrata su poche persone?

4. Processo di lavoro

Quanto ritieni chiari i requisiti o le richieste che ricevi? *

1 · Molto basso 2 · Basso 3 · Medio 4 · Buono 5 · Molto buono

Quanto ritieni fluida la collaborazione all’interno del team? *

1 · Molto basso 2 · Basso 3 · Medio 4 · Buono 5 · Molto buono

5. Miglioramento

Se potessi cambiare una sola cosa per migliorare il lavoro del team, quale sarebbe? *

6. Nota finale facoltativa

La nota seguente, se compilata, viene salvata in una tabella separata e non viene collegata al tuo nominativo. Usala solo se vuoi condividere un’osservazione più delicata che ritieni utile far emergere.

Segnalazione facoltativa non associata al nominativo

* Campi obbligatori